Un 20% del presupuesto sanitario para atención primaria para 2020; un 15% de remuneración extra para los profesionales que trabajen en las plazas de difÃcil cobertura y cupos especiales para los equipos que se dediquen a la formación MIR. Estas son algunas de las demandas especÃficas que ha hecho el Foro de Atención Primaria a dos semanas de las elecciones autonómicas y más un mes después de la aprobación en el Consejo Interterritorial monográfico sobre el primer nivel.
Como ha delantado DM, el Foro ha presentado esta mañana un documento complementario con 30 medidas urgentes que, en la práctica, son puntualizaciones sobre la reforma de atención primaria, publicada recientemente en el BoletÃn Oficial del Estado (BOE). “Lo que esperamos es que realmente los médicos de atención primaria recuperemos la ilusión“, ha concluido Concepción Sánchez Pina, presidenta de la Aepap y portavoz del Foro de AP. También ha pedido que en la rotación MIR de primaria se ponga más en acento en el niño sano.
Por otra parte, SerafÃn Romero, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC) ha vuelto a reiterar que, a la espera de la formación de gobiernos en el ámbito estatal y autonómico, los médicos se plantean más movilizaciones que además “tendrÃan el foco en el Ministerio de Hacienda” y en las autonomÃas que, oficialmente (las gobernadas por el PP), no avalaron el documento en el Interterritorial por discrepancias polÃticas, “para que vayan por el mismo camino”.
Los profesionales también han puesto mucho hincapié en la necesidad de reconocer un tiempo para la docencia y la investigación, actividades que además tendrÃan que implicar un cupo menos, de 1.300 TIS para los médicos de Familia y 800 para los pediatras de atención primaria.
Además, se ha señalado que implicarse en esas actividades o el trabajo en las zonas de difÃcil cobertura tiene que tener un plasmación en el cómputo de los servicios. Asismismo en estas zonas especiales han pedido una serie de retribuciones especiales que equivalgan al 15% de la total.
Fernando GarcÃa-Sala, presidente de la Sociedad Española de PediatrÃa Extrahospitalaria y de Atención Primaria (Sepeap), ha reivindicado l”a existencia de bolsas de empleo temporal con funcionamiento independiente para cada categorÃa sanitaria, y en concreto para PediatrÃa” y que además a finales de 2020 haya un sistema de selección y provisión de personal homogéneo en todo el territorio. Hay que recordar que el Ãmbito de la Negociación ya habÃa llegado a un acuerdo unánime para poner en marcha unas horquillas para que los criterios fueran más similares entre autonomÃas.
Una memoria económica“Hay que conseguir que se empiece a trabajar en una memoria económica para este marco estratégico”, ha señalado MarÃa Fernández, vicepresidenta de Semfyc. Ha recordado el estudio económico que ha presentado la sociedad en su 39º congreso nacional, pidiendo 4.350 millones de euros en cinco años. Además, también ha pedido que se eliminen los procesos que no aporten valor, particularmente todo lo referente a trámites burocráticos.
“La primaria está quemada, estamos sufriendo el problema que puede abocar a una crisis que termine en su desaparición”, apunta Gabriel Del Pozo, vicesecretario de CESM, recalcando que las medidas propuestas son para sobrevivir. “El problema es de recursos y los profesionales vendrán si hay dinero, recursos, donde pueda trabajar bien. Queremos plantillas bien dimensionadas según necesidades de la población, incluyendo variables socioeconómicas“, ha recalcado.
Armando Santo, vicepresidente segundo de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), ha recalcado que el ámbito hospitalario tiene que estar más implicado en conocer qué medicamentos tiene ya un paciente, posibles incompatibilidades, la deprescripción, etc. Además, es necesario reforzar la vinculación con la farmacia comunitaria para “controlar y saber cómo están consumiendo los medicamentos, tanto en la adherencia como en qué se compra al margen del sistema sanitario“.
“Hay que actualizar la cartera de servicios con criterios de equidad, teniendo en cuenta los determinantes sociales, la cronicidad y la promoción de la salud”, ha apuntado Antonio Fernánfez-Pro, presidente de la SEMG. Además, ha reclamado que se analicen las cargas de trabajo y que los cambios que se implanten en el sistema deben ser evaluables.
Desde el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), su vocal de Atención Primara, Jennifer DÃaz Alonso, ha defendido el uso de tecnologÃas para apoyar los programas de cribado poblacional sobre población diana que no haya participado o que pueda estar en riesgo su salud. “También defendemos la necesidad de actualizar y publicar los criterios de acreditación de unidades docentes multiprofesionales en atención primaria, e impulsar la formación y la investigación en los profesionales del primer nivel, incorporando la formación en el horario laboral”.
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